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幸福職場與社會關懷

深耕人才養成

本公司重視人才永續發展，透過多元招募管道，包括員工推薦、校園招募及政府資源合作，積極吸引優秀人才加入。同時依據年度教育訓練計畫，定期推動內外部培訓課程，致力於建立有效且專業的培育體系，加強員工職涯發展能力與公司整體競爭力。

重大主題：人才培育與發展

教育訓練成果

員工具有專業的整治技術、豐富的施工經驗是本公司在產業中維持競爭優勢的重要關鍵，因此我們每年依「教育訓練管理辦法」，透過各式訓練課程與培訓機制，以確保人員接受訓練之完整性。未來年度亦安排海外受訓以確保本公司符合國際整治業趨勢之專業性。

除此之外，我們亦安排專業技術證照課程、設立員工取得證照後補助機制，鼓勵員工持續在專業技能上精進。此舉除了強調裕山對員工職涯發展之重視外，亦能與員工攜手提升我們的競爭力。

教育訓練項目

Training Programs

在職培訓
職級別管理技能培訓

儲備幹部 / 中堅幹部 / 其他職級別 / 幹部 / 經營幹部

專業知識與技能

專業別管理教育訓練 / 專業技術類教育訓練

新進人員培訓

公司概況 / 規章制度 / 工作技能

永續相關教育訓練

36

小時

ISO 14064 溫室氣體內部查證員

24

小時

ISO 14067 碳足跡查證主任查證員

20

小時

IFRS 宣導會

27

小時

公司治理進修

30

小時

董事會永續發展相關課程

137

小時

永續訓練總時數