幸福職場與社會關懷

深耕人才養成

本公司重視人才永續發展，透過多元招募管道，包括員工推薦、校園招募及政府資源合作，積極吸引優秀人才加入。同時依據年度教育訓練計畫，定期推動內外部培訓課程，致力於建立有效且專業的培育體系，加強員工職涯發展能力與公司整體競爭力。

2025年總共開設89班次課程，共培訓369人次，累積4,051.50人時數。整體而言人均受訓時數為23.28小時，相較2024年，呈現成長的趨勢，顯現公司對於員工教育訓練的重視與投入。

我們的員工教育訓練方針不因性別而有所差異， 2025年男性平均受訓時數為20.12 小時，女性平均受訓時數為28.59 小時。註

在職培訓

職級別管理技能培訓

儲備幹部 / 中堅幹部 / 其他職級別 / 幹部 / 經營幹部

專業知識與技能

專業別管理教育訓練 / 專業技術類教育訓練

新進人員培訓

公司概況 / 規章制度 / 工作技能

156

人

新人訓練

156

人

專業職能課程

107

人

通識課程

人

管理領導課程

369

人

合計

759

新人訓練

2756

專業職能課程

496

通識課程

管理領導課程

4052

合計

我們的員工教育訓練方針不因性別而有所差異，男性平均受訓時數為20.12 小時，女性平均受訓時數為28.59 小時。