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永續發展
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利害關係人溝通
利害關係人溝通
利害關係人溝通
裕山在日常營運中與各利害關係人維持良好互動，並重視利害關係人的需求及期許，透過企業官網、股東會、年報、社群媒體等多元溝通的管道，與利害關係人進行雙向溝通，主動了解利害關係人所關注的議題。公司致力於在經營績效與永續發展方面取得平衡，與利害關係人共同追求雙贏， 實現企業的長期穩定發展。2024年度各利害關係人溝通情形於2025年8月11日向董事會報告。
員工
裕山將員工視為公司最重要的資產，對於核心競爭力和經營績效至關重要。我們重視員工意見，即時回應其關注的問題，積極旅行員工關懷責任，打造良好的工作環境。
部門月會/專案進度
每月/每兩週
教育訓練
特定主題：2個月一次
一般安全衛生、危害通識：三年一次
新人教育訓練：不定期
職業安全衛生委員會
每季一次
諮商信箱
不定期
企業發展策略會議
每季一次
福委會
不定期
勞資會議
每季一次
- 廢棄物管理
- 生物多樣性
- 人才培育與發展
- 環境污染管理
- 綠色整治
- 4次職業安全衛生委員會
- 4次企業發展策略會議
- 4次福委會
- 內訓816.5小時，外訓1,351小時
- 辦理關於墮落、卷夾、崩塌、化學品危害等各類危害的預防知識宣導
- 勞資會議建請員工節水節電、配合執行ISO 45001、宣布防災事宜、補班挪移等
客戶
客戶是裕山的核心，他們的需求和滿意度直接影響公司的營收和成長。
信箱/電話直接聯繫
不定期
進度會議
視業主需求（每月/週/日）
官方網站
24小時
展覽/發表會
不定期
- 廢棄物管理
- 溫室氣體與碳管理
- 生物多樣性
- 能源管理
- 氣候變遷
- 成功銷售生物整治藥劑
- 官網資訊不定期更新
- 主辦1場發表會；出席2場論壇
股東/
投資人
股東/投資人是裕山穩健經營的重要支持者。公司重視與股東的溝通，將優質的意見融入經營策略，以確保企業的可持續發展，對股東和投資人負責。
法說會/股東會
每年至少一次
- 創新研發
- 廢棄物管理
- 人才培育與發展
- 經濟績效
- 公司治理
- 3場法說會
- 1場業績發表會
供應商/
承攬商
穩定且具備高技術的供應商/承攬商是公司成長的關鍵，透過良好的溝通及評核制度，確保施工現場的安全及工程品質，以提供客戶良好的服務。
信箱/電話直接聯繫
不定期
工具箱會議
每日一次
請款及進度會議
每週/每月
現場稽核
雙週一次
協議組織會議
每月一次
供應商評鑑
每年一次
- 公司治理
- 工程技術能力
- 誠信經營
- 環境污染管理
- 勞雇關係
- 配合施工每日就工作場所作業項目進行危害告知、安全提醒及宣導
- 實施122次現場稽核
- 召開12次協議組織會議
- 47家供應商參與供應商績效評核，全數通過
政府/
主管機關
裕山嚴格遵守政府法令，積極配合政策，並投入部分政府主導的環境專案，相互合作。裕山與環境部、地方政府、勞動部等主管機關保持溝通，以確保法規遵循及專案執行順利。
不定期會議
不定期
商務洽詢
不定期
政令宣導會
不定期
研討會
不定期
- 廢棄物管理
- 水資源管理
- 氣候變遷
- 誠信經營
- 環境污染管理
- 參加4次政令宣導會
社區/
NPO/NGO
裕山積極關心社區及環境，透過投入關懷，減緩工程過程對周邊利害關係人造成的衝擊。此外與校園等組織合作，可獲得技術及資訊的合作機會。
信箱
不定期
產學合作
不定期
計畫執行協助事項
不定期
環境管理及保護活動
不定期
- 廢棄物管理
- 環境污染管理
- 人才培育與發展
- 公司治理
- 勞雇關係
- 成功吸引12名學生進入公司實習，轉正率50%
- 公益捐款總額86.7萬元
合作夥伴
與同業透過技術互補等方式合作，以擴大彼此的商業版圖。
潛在合作討論
不定期
- 環境污染管理
- 經濟績效
- 廢棄物管理
- 工程技術能力
- 法令遵循
共享研究成果：
- CMS水洗關鍵元件技術
- 土壤熱汙染整治技術
- 生物藥劑開發
利害關係人溝通管道
客戶
總部
+886-7-3985500
+886-975-686500
專案辦公室
+886-7-3980892
屏東辦公室
+886-8-7229909
聯絡信箱
services@yseec.com
